Ableton se fundó en 1999 y lanzó la primera versión de Live en 2001. Nuestros productos son utilizados por una comunidad de músicos, diseñadores de sonido y artistas de todo el mundo.
Pensamos lo mismo sobre la fabricación de los productos de Ableton. Lo que nos motiva en Ableton es nuestra pasión por lo que hacemos y las personas para las que lo hacemos.
La mayoría somos músicos, productores y DJ en activo, y muchos de nosotros usamos Live and Push todos los días. Procedemos de entornos culturales y profesionales muy diversos. Algunos tenemos doctorados, otros somos autodidactas y la mayoría estamos en algún punto intermedio. Lo que nos une es la creencia compartida de que cada uno de nosotros tiene las capacidades y los conocimientos para contribuir a algo grande: ayudar a forjar el futuro de la cultura musical.
Solemos evitar los procesos de trabajo estandarizados y preferimos darle a nuestra gente lo que necesita para hacer bien su trabajo y seguir creciendo. Hemos aprendido que los mejores resultados se obtienen cuando se crean equipos muy heterogénos que son capaces de abordar los problemas desde perspectivas diveras. Aunque no siempre estemos de acuerdo, le concedemos gran importantcia al intercambio abierto de opiniones.
Hacemos todo lo posible por fomentar un entorno en el que las personas puedan desarrollarse tanto personal como profesionalmente, y nos esforzamos para crear un sinfín de oportunidades en las que aprender unos de otros.
Junto con un programa de formación interno, los empleados reciben apoyo de forma activa para adquirir nuevos conocimientos y habilidades, y se les asesora sobre cómo aplicarlos en su trabajo diario. Además, los talleres de música y desarrollo organizados por el personal son una oportunidad para hablar de nuevas tecnologías, técnicas de producción y mejores prácticas.
Si vas a trabajar con nosotros en Berlín, te ayudaremos con el traslado y los trámites. Incluso te proporcionaremos clases gratuitas de alemán o inglés. Además, trabajar en Alemania significa que podrás beneficiarte de un seguro médico completo para ti y para tu familia, así como de extensos permisos de maternidad y paternidad. Los horarios de oficina son flexibles, pero no todo es trabajo; a lo largo del año se organizan varias salidas de empresa y de los distintos equipos, además de muchas actividades informales de ocio para grupos pequeños.
